Durham County works together. Local leadership, businesses, 个人为了改善我们公民的生活而不断合作, youth, and workforce of the future. Here are a few examples of this commitment to excellence.

Made in Durham + DPS 3-2-1

杜伦制造是一个非营利组织，与各种营利性和非营利性社区合作伙伴合作，创造一个更公平、更有效的教育到职业的管道. As part of these efforts, Made in Durham has developed a coalition of employers, youth, educators, 和其他社区组织，包括达勒姆市和县，扩大以工作为基础的学习机会给所有达勒姆的年轻人. 以工作为基础的学习是一种行之有效的教育策略，对青年和雇主都有利，通过职业意识为青年提供就业技能, exposure and experiences.

在这一合作努力中，最大的成功之一是达勒姆公立学校创建了3-2-1以工作为基础的学习计划，该计划旨在确保所有达勒姆公立学校的学生每年都能参加3次职业意识活动和2次职业接触活动，并在毕业时获得一次职业体验. DPS is already off to an amazing start, rolling out the program in 2020 to all of its 9th grade students.

If you are a Durham employer and want to get involved please visit: http://www.dpsnc.net/Page/3951
Or contact Ondrea Austin at Ondrea.Austin@dpsnc.net

WayMakers Collaborative

“道路制造者合作组织”是一个公私合作的商业组织, 教育和劳动力发展合作伙伴致力于在达勒姆及其周边地区建立一个强大的人才管道，使其进入熟练的行业和建筑职业. 合作伙伴支持DPS技术贸易途径以及达勒姆技术社区学院的建筑贸易项目, by serving as guest instructors, providing work-based experiences for students, and advising on curriculum and training labs. 要成为WayMakers的合作伙伴并随时了解即将到来的会议和机会，请使用 this form.

For more information, contact:
•    Jameya Green, Skilled Trades Pathway Coordinator: jameya.green@dpsnc.net or (919) 560-2000 ext. 22754
•    Ondrea Austin, Lead Workforce Development Coordinator: ondrea.austin@dpsnc.net or (919) 560-3858

My Brother's Keeper

In 2014, 奥巴马总统发起了“我兄弟的守护者”(MBK)计划，并强烈呼吁采取行动，缩小有色人种男孩和年轻人面临的机会差距. 我们很自豪地说，博彩平台大全是第一个接受社区挑战的地方网络之一，旨在减少障碍，扩大有色人种男孩和年轻男性的机会. Today, MBK Durham provides, resources, support, funding and we leverage non profit, 企业和慈善合作伙伴帮助我们为有色人种男孩和年轻男性建立安全和支持的社区，在那里他们感到受到重视，并有明确的机会途径. 

了解更多关于我兄弟的守护者达勒姆的工作和我们的里程碑.

了解更多关于My Brother 's Keeper Durham社区和MBK Durham in Action.

如果您有任何其他问题或想与我们联系有关合作或支持, contact us directly at mybrotherskeeper@dconc.gov or at (919) 560-8154.

Soil and Water's Bionomic Educational Training Center

Bionomic Educational Training Center (BETC, pronounced “Betsy”) provides funding, work experience, 为达勒姆公立学校的学生提供实用数学和科学课程以及绿色基础设施培训. BETC是一个青年劳动力发展培训项目，通过雨水改造设计和实施来解决水质问题. 学生接受有关城市雨水污染及改善水质的最佳管理措施的教育, as well as irrigation and off-grid solar power technology. These lessons provide an opportunity for students to explore 21^st century career fields that pay a livable wage.

For more information visit: here

DSS Work First

提供工作第一家庭援助和工作第一就业服务，使家庭能够消除障碍，参与各种活动，使个人能够实现经济自给自足.

What type of Supportive Services may I potentially be eligible for:
•求职，技能培训，工作经验，工作准备，职业推荐
•    Transportation Assistance and Work related Expenses
•    Employment related equipment supplies
•家庭暴力、心理健康和药物滥用及转诊
•    Short Term Cash Assistance

Please contact Nancy Santos, Program Manager for additional details. Office: 919-560-8000, nsantos@dconc.gov

CJRC Employment Program

Employment is a critical part of the reentry process. As justice involved individuals work to re-establish themselves, 获得和维持最低工资就业的能力是一个关键组成部分. CJRC非常致力于帮助个人获得进入或重新进入劳动力市场的技能和知识. The CJRC Employment Program 是一个为期四(4)周的项目，通过课堂指导和培训项目(视情况而定)帮助参与者发展就业技能。, furnish job leads and aid in completing applications, 所有这些都旨在使参与者为就业成功奠定基础. 

该计划提供两天的课堂教学和一天的实验室形式的计算机教学. 来自达勒姆技术社区学院的讲师为课堂和实验室教学提供便利, 并为客户开发适合工作场所准备的研讨会主题.  讲师确保每个客户都在NC工作就业中心注册，并在课程完成后更新简历和求职信.

CJRC在两个县部门(总务部门和图书馆部门)设有六个临时职位，这些职位是为CJRC注册和/或完成项目的客户预留的. 这些职位允许参与者获得在职培训，同时获得长达六个月的生活工资和福利. Upon the completion of the six-month temporary assignment, 客户继续与CJRC合作寻找全职永久工作.

关于CJRC就业计划的信息发布会每周一下午3:30举行. 有关课程注册、课堂提供和求职协助的信息是共享的.

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